Turkishtime AR-GE 250


Çalışan motivasyonu, inovasyonda önemli imiş!

Ersin Kaplan

İnovasyon, gizemli bir kıta olarak algılanmaya devam ediyor. Birçok şirket için inovasyonun kesin bir formülü yok. Ancak tüm şirketi yeni fikirler üretmeye davet eden açık inovasyon modelleri, inovasyona ulaşmada yolu biraz olsun kısaltıyor. Bu konuda da dünya çapında birçok şirketin karşısına motivasyon problemi çıkıyor. Accenture’un yakın zamanda gerçekleştirdiği araştırmaya göre; ABD’de şirketlerde çalışanların dörtte üçü inovasyonda risk almaya değecek teşviklerin gerçekleştirilmediğini düşünüyor. Yine aynı araştırmada, sadece çalışanların 5’te 1’i şirketinin inovatif bir kültüre sahip olduğunu düşünüyor. Accenture Kuzey Amerika Direktörü Matthew Reilly’ye göre şirketler inovasyonda sonuca bakmamalı. Başarılı fikirler kadar başarısız fikirlerin de ortaya çıkabileceğini söyleyen Reilly’ye göre işverenler başarısızlığı üstlenmeli ya da başarısızlığın şirketin inovasyon kültürü için o kadar kötü olmadığını anlatmalı.