Türkiye Ar-Ge 500 Araştırması’nda kadın istihdamının son üç yıllık seyri, özellikle listenin zirvesindeki şirketlerde belirgin bir büyümeye işaret ediyor. 2023’te 5 bin 550 olan ilk 10 şirketin kadın Ar-Ge çalışanı sayısı, 2025’te 6 bin 65’e çıktı. 2025 sıralamasında ilk 50 şirket toplam 9 bin 156 kadın Ar-Ge çalışanına ulaşırken, ilk 500 şirketin toplam kadın Ar-Ge istihdamı 14 bin 319 kişi olarak gerçekleşti.

Ar-Ge yatırımlarının arkasındaki insan kaynağı büyürken, kadın çalışanların bu yapı içindeki konumu da ayrı bir gösterge olarak öne çıkıyor. Türkiye Ar-Ge 500’ün sonuçları, kadın istihdamında hem sayısal değişimi hem de bu istihdamın hangi şirketlerde yoğunlaştığını izleme imkânı veriyor.

İlk 500’de kadın Ar-Ge istihdamı 14 bin 319 kişi

2025 yılında Ar-Ge 500 sıralamasında yer alan şirketlerin toplam kadın Ar-Ge istihdamı 14 bin 319 kişi olarak gerçekleşti. 2024 yılında bu sayı 14 bin 415 kişiydi.

Buna göre ilk 500 şirketin toplam kadın Ar-Ge istihdamı bir yılda 96 kişi azalarak yüzde 0,7 geriledi. Buna karşılık sıralamanın üst basamaklarında farklı bir seyir izlendi. İlk 10 şirketin kadın Ar-Ge istihdamı aynı dönemde 6 binden 6 bin 65 kişiye yükseldi.

2025 itibarıyla ilk 10 şirket, ilk 500’deki toplam kadın Ar-Ge istihdamının yüzde 42,4’ünü tek başına oluşturuyor. Bu tablo, toplam kadın Ar-Ge istihdamında sınırlı bir gerileme yaşanırken istihdamın üst sıralardaki şirketlerde daha fazla yoğunlaştığını gösteriyor.

İlk 10’da üç yılda 515 kadın çalışan artışı

Kadın Ar-Ge istihdamında ilk 10 şirket, 2023 yılında 5 bin 550 kişilik bir büyüklüğe sahipti. Toplam 2024’te 6 bine, 2025’te 6 bin 65’e çıktı.

İki yıllık dönemde ilk 10’daki kadın Ar-Ge çalışanı sayısı 515 kişi artarken, artış oranı yüzde 9,3 olarak hesaplandı.

İlk 50’de kadın istihdamının üçte ikisi ilk 10’da

2025 sıralamasını ilk 50 şirket üzerinden değerlendirdiğimizde toplam kadın Ar-Ge istihdamı 9 bin 156 kişiye ulaşıyor. İlk 10’un 6 bin 65 kişilik istihdamı bu toplamın yüzde 66,2’sini oluşturuyor.

Listenin ilk sırasında 2 bin 121 kadın Ar-Ge çalışanıyla ASELSAN yer alıyor. TUSAŞ 1.190, ROKETSAN 722, HAVELSAN 535 ve TEI 305 çalışanla ilk beşi tamamlıyor.

Zirvede savunma ve havacılık var

2025 kadın Ar-Ge istihdamı sıralamasının ilk beşinde ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, HAVELSAN ve TEI yer alıyor. Bu beş şirketin toplam kadın Ar-Ge istihdamı 4 bin 873 kişiye ulaşıyor.

İlk 50 şirketin toplam 9 bin 156 kişilik kadın Ar-Ge istihdamı dikkate alındığında, bu beş şirketin payı yüzde 53,2. Başka bir ifadeyle, ilk 50’deki kadın Ar-Ge istihdamının yarısından fazlası sıralamanın ilk beşinde yer alan savunma ve havacılık şirketlerinde yoğunlaşıyor.

İlk 500 üzerinden bakıldığında ise aynı beş şirket, toplam kadın Ar-Ge istihdamının yüzde 34’ünü oluşturuyor.

ASELSAN üç yılda 705 kişilik artış sağladı

ASELSAN’ın üç yıllık performansı listenin genelinden ayrışıyor. Şirkette 2023 yılında 1.416 olan kadın Ar-Ge çalışanı sayısı, 2024’te 1.889’a, 2025’te 2 bin 121’e çıktı.

Toplam 705 kişilik artış, yüzde 49,8’lik büyümeye karşılık geliyor. ASELSAN ayrıca 2025 listesinde kadın Ar-Ge istihdamında 2 bin kişi eşiğini geçen tek şirket.

Savunma ve havacılık grubundaki büyüme diğer şirketlerde de izleniyor. 2023–2025 arasında ROKETSAN 507’den 722’ye, HAVELSAN 405’ten 535’e, TEI ise 219’dan 305’e yükseldi. Bu değişim sırasıyla yüzde 42,4, yüzde 32,1 ve yüzde 39,3 artış anlamına geliyor.

İlk 50’de sektör yelpazesi genişliyor

Zirvedeki savunma ve havacılık yoğunluğuna karşılık listenin devamında daha farklı bir yapı var. Bilişim ve yazılım, otomotiv, ilaç, finans, perakende, enerji, kimya ve gıda şirketleri de ilk 50 içerisinde yer alıyor.

2025 sonuçları bu açıdan iki farklı hareketi yan yana getiriyor: İlk 500 şirketin toplam kadın Ar-Ge istihdamı yüzde 0,7 gerilerken, ilk 10 şirketin kadın istihdamı artmaya devam etti. İlk 10’un toplam kadın Ar-Ge istihdamının yüzde 42,4’ünü, ilk beşteki savunma ve havacılık şirketlerinin ise yüzde 34’ünü oluşturması, kadın Ar-Ge insan kaynağının sıralamanın üst basamaklarında güçlü bir şekilde yoğunlaştığını ortaya koyuyor.