BAREM Pazar Araştırma ve Danışmanlık tarafından, Worldwide Independent Network of Market Research (WIN) iş birliğiyle gerçekleştirilen Dünya Görüşleri Araştırması, Türkiye’de iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik algının ikiye bölündüğünü ortaya koydu.

44 ülkeden 44 bin kişiyle gerçekleştirilen küresel araştırmaya göre Türkiye’de iş yaşamında cinsiyet eşitliğinin sağlandığını düşünenlerin oranı %49 olurken, bu konuda başarısız olunduğunu düşünenlerin oranı %48 olarak ölçüldü. Sonuçlar, toplumda bu konuya ilişkin görüşlerin neredeyse eşit şekilde bölündüğünü gösteriyor.

Kadın ve erkeklerin algısı farklı

Araştırmanın Türkiye ayağına 725 kişi katıldı. Sonuçlar, iş hayatında cinsiyet eşitliğine ilişkin algının kadınlar ve erkekler arasında belirgin şekilde farklılaştığını ortaya koydu.

Araştırmaya göre:

• Erkeklerin %57’si iş hayatında cinsiyet eşitliğinin sağlandığını düşünüyor.
• Kadınlarda ise bu oran %41’de kalıyor.

Bu sonuç, kadınların iş hayatındaki eşitlik konusunda erkeklere kıyasla daha eleştirel bir bakış açısına sahip olduğunu gösteriyor.

Türkiye küresel ortalamanın gerisinde

Araştırma sonuçları Türkiye’nin bazı bölgelerin gerisinde kaldığını da ortaya koydu. İş hayatında cinsiyet eşitliğinin sağlandığını düşünenlerin oranı:

• Amerika kıtasında %68
• Avrupa’da %61
• Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesinde %62

olarak ölçüldü.

Bu veriler, Türkiye’de iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda algının daha temkinli olduğunu ve küresel ortalamaların altında kaldığını gösteriyor.

Algı ile gerçeklik tartışması sürüyor

İş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği konusu yalnızca yasal düzenlemelerle değil, kurumsal kültür, fırsat eşitliği ve kariyer ilerleme imkanları gibi birçok faktörle doğrudan ilişkili. Araştırma sonuçları da bu alanda algı ile deneyimler arasındaki farkın halen tartışma konusu olduğunu ortaya koyuyor.