Yönetim Peter Prensibi'nin yan etkilerini nasıl yok edersiniz? Peter Prensibi’ne göre, bir şirkette yeterli bir süreyi tamamlayan her çalışan, nihayetinde yöneticiliğe terfi eder. Ve sonuçta makamlar, o görev için yeterli niteliklere sahip olmayan kişilerle dolup taşar! İşte bu yan etkilerden kaçınmak için şirketler farklı stratejiler uyguluyor. Microsoft’un uyguladığı ‘yatay terfi’ bunlardan sadece biri.
Yönetim KAGİDER'in yeni başkanı kim oldu? KAGİDER'in Gülden Türktan'dan sonra seçilen yeni Yönetim Kurulu Başkanı Sanem Oktar oldu.